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陜建七建集團報


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集團召開選人用人“一報告兩評議”工作大會


3月28日,陜建七建集團召開選人用人“一報告兩評議”工作會議,陜建集團黨委組織部劉星蒞臨會議。七建集團黨委副書記、總經理樊軍林代表黨委就2018年度干部選拔任用工作作專題報告。會議由集團副總經理、總工程師王瑞良主持。

樊軍林在報告中指出,2018年度,陜建七建集團黨委始終按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“三項機制”辦法等相關文件,堅持黨管干部、任人為賢、德才兼備、群眾公認、注重實績的原則選拔任用干部,全面推進干部隊伍建設,為加快企業發展提供了堅強的組織保證。

樊軍林著重從六個方面總結了2018年度七建集團在選人方面的工作情況一是堅持發揚民主,把好選人推薦關;二是嚴格選人標準,把好考察關;三是開好黨委會,把好討論關;四是堅持廣泛的監督,把好公示關;五是堅持任職談話,把好思想關;六是堅持干部檔案審查,嚴把素質關。在用人方面他著重從堅持規范的用人制度堅持正確的用導向兩個方面進行總結

樊軍林表示,目前,七建集團在選人用人工作方面還存在著一些問題,針對問題,他提出了四點建議,一是推進專業能力建設,二是加大優秀年輕干部培養選拔力度,三是暢通干部“下”的渠道,四是用感情留人,用文化留人。

集團領導班子成員、機關部門負責人、所屬基層單位黨政負責人及職工代表共計60余人對此次選人用人工作及2018年度新選拔干部進行了民主評議并投票。






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